2026년 10월 개천절 대체공휴일(5일)·한글날 총정리: 연차 3일로 9일 황금연휴
2026년 10월 연휴, 날짜부터 확인하세요
- 10월 5일 월요일은 개천절 대체공휴일입니다. 개천절인 10월 3일이 토요일과 겹칩니다.
- 10월 9일 금요일은 한글날입니다. 토·일요일까지 쉬는 경우 9~11일이 3일 연휴입니다.
- 10월 6~8일 연차 3일을 쓰면 3~11일, 총 9일을 이어 쉴 수 있습니다. 토·일요일과 공휴일에 쉬는 근무 일정이 전제입니다.
- 병원·약국과 택배는 기관·서비스별 운영 확인이 필요합니다. 공휴일이라고 모두 문을 닫거나 배송을 멈추는 것은 아닙니다.
10월 달력을 보면 월요일에 한 번, 금요일에 한 번 빨간 날이 눈에 들어옵니다. 두 연휴 사이에 낀 화·수·목요일을 어떻게 쓰느냐에 따라 쉬는 기간이 꽤 달라집니다.
2026년 10월 5일은 개천절 대체공휴일이고, 10월 9일은 한글날입니다. 연차를 쓰지 않아도 주 5일 근무자에게는 3일 연휴가 두 번 생깁니다. 사흘을 이어 쉴 수 있다면 9일 휴가도 가능합니다. 다만 달력에 표시된 공휴일과 내 직장의 실제 휴무일, 병원이나 택배의 운영일은 나누어 확인해야 합니다.
 |
| 2026년 10월 개천절 대체공휴일(5일) 한글날(9일) |
2026년 10월 5일은 왜 대체공휴일일까?
개천절은 토요일이나 일요일과 겹치면 대체공휴일이 적용되는 국경일입니다. 2026년에는 10월 3일이 토요일이므로, 일요일 다음 첫 비공휴일인 10월 5일 월요일이 대체공휴일입니다. 우주항공청의 2026년 월력요항 발표에서도 10월 3~5일과 9~11일을 각각 3일 연휴로 안내합니다.
한글날은 금요일이어서 별도의 대체공휴일이 생기지 않습니다. 10월 12일 월요일은 한글날 대체공휴일이 아닙니다.
 |
| 연차 3일을 활용 최장 9일 가을 황금연휴를 계획 |
| 날짜 | 구분 | 일정 확인 |
|---|---|---|
| 10월 3일(토) | 개천절 | 첫 번째 연휴 시작 |
| 10월 4일(일) | 일요일 | 주말 |
| 10월 5일(월) | 개천절 대체공휴일 | 3~5일, 3일 연휴 |
| 10월 6~8일(화~목) | 공휴일이 아닌 평일 | 회사·학교의 별도 휴무 확인 |
| 10월 9일(금) | 한글날 | 두 번째 연휴 시작 |
| 10월 10~11일(토~일) | 주말 | 9~11일, 3일 연휴 |
연차 1일·2일·3일, 얼마나 이어 쉴 수 있을까?
길게 쉬려면 10월 6~8일을 모두 비워야 합니다. 연차가 부족하다면 첫 연휴 뒤에 하루를 붙이거나, 한글날 앞에 하루를 붙이는 방법도 있습니다. 아래 계산은 토·일요일과 해당 공휴일에 쉬는 주 5일 근무 일정을 기준으로 했습니다.
| 연차 사용 | 사용 날짜 | 연속 휴식 기간 |
|---|---|---|
| 0일 | 없음 | 10월 3~5일, 9~11일 각각 3일 |
| 1일 | 10월 6일(화) | 10월 3~6일, 4일 |
| 1일 | 10월 8일(목) | 10월 8~11일, 4일 |
| 2일 | 10월 6~7일(화~수) | 10월 3~7일, 5일 |
| 2일 | 10월 7~8일(수~목) | 10월 7~11일, 5일 |
| 3일 | 10월 6~8일(화~목) | 10월 3~11일, 9일 |
6일과 8일만 연차를 쓰고 7일에 출근한다면 4일 휴식이 두 번 생깁니다. 이를 8일 연속 휴가로 계산하면 안 됩니다. 교대근무나 주말근무를 한다면 위 표 대신 자신의 근무표에 휴무일을 표시해 보세요.
대체공휴일에 출근하면 수당은 어떻게 될까?
상시 근로자 5인 이상 사업장에서는 공휴일과 대체공휴일을 원칙적으로 유급휴일로 보장해야 합니다. 다만 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 근로기준법 제55조가 적용되지 않습니다. 원래 근무가 없는 비번일이나 무급휴무일과 겹친 경우의 추가 임금도 근무 일정과 약정에 따라 달라집니다.
휴일근로에 해당한다면 8시간 이내 근로에는 통상임금의 50% 이상, 8시간 초과분에는 100% 이상을 가산합니다. 월급제 근로자는 유급휴일 임금이 월급에 포함된 경우가 일반적이므로, 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 근로분 100%와 가산분 50%를 합한 임금이 추가됩니다. 시급제·일급제는 유급휴일 임금까지 구분해서 계산해야 합니다.
“다른 날 쉬면 된다”는 말도 조건이 있습니다
휴일대체는 근로자대표와의 서면합의 등 요건을 갖추어 공휴일과 다른 근로일을 미리 바꾸는 방식입니다. 이미 한 휴일근로의 임금 대신 휴가를 주는 보상휴가는 별도 제도이며, 근로자대표와의 서면합의와 가산임금에 상응하는 휴가가 필요합니다. 회사가 일방적으로 “하루 일했으니 하루 쉬라”고 정하는 것과는 다릅니다.
관련 기준은 근로기준법 제18조·제55조·제56조·제57조와 고용노동부 안내에서 확인할 수 있습니다. 개별 수당 계산이 필요하면 고용노동부 상담전화 1350에 문의하세요.
10월 연휴 병원·약국은 어디서 확인할까?
공휴일에는 정기 외래를 쉬는 병원이 많지만, 모든 병·의원과 약국이 휴무인 것은 아닙니다. 휴일 진료를 하는 동네 의원이나 문 여는 약국도 있습니다. 10월 6~8일 역시 평일이라는 이유만으로 모든 의료기관의 정상 진료를 보장할 수는 없습니다.
- 병원·약국 찾기: 응급의료포털 E-Gen에서 지역과 이용 날짜를 기준으로 확인합니다.
- 방문 전 확인: 표시된 운영시간을 확인한 뒤 전화로 진료 여부, 접수 마감, 필요한 진료과를 다시 확인하는 편이 좋습니다.
- 응급상황: 위급한 상황에서는 119에 연락하세요. 응급실마다 진료 가능한 분야와 수용 상황이 달라 모든 응급실에서 같은 진료를 받을 수 있는 것은 아닙니다.
정기적으로 먹는 약이 있다면 남은 양부터 확인하세요. 한글날 연휴 전에 처방이나 조제가 필요하면 10월 6~8일 중 이용할 병원과 약국에 일정을 문의해 두면 됩니다.
10월 5일·9일에도 택배가 올까?
공휴일이라고 모든 택배가 멈추지는 않습니다. CJ대한통운은 일요일과 공휴일 배송을 포함한 ‘매일오네’ 서비스를 운영하고 있습니다. 다만 적용 지역, 이용 상품, 판매자의 출고 일정에 따라 실제 배송 여부는 달라집니다.
같은 편의점에서 맡긴 물건도 일반택배와 편의점 간 택배의 운영이 다를 수 있습니다. GS25 반값택배처럼 연중 운영을 안내하는 서비스가 있지만, 점포에서 접수할 수 있다는 사실만으로 당일 수거하거나 다음 날 도착한다고 볼 수는 없습니다.
- 주문할 때: 판매자의 출고 예정일과 주문 화면에 표시된 도착 예정일을 각각 확인하세요.
- 직접 보낼 때: 일반택배·방문택배·반값택배 등 정확한 서비스명으로 휴무와 점포 접수 마감을 확인하세요.
- 이미 보냈다면: 운송장 등록만 된 상태인지, 실제 수거되어 이동 중인지 배송조회를 확인하세요.
신선식품이나 급한 서류는 일괄적인 ‘연휴 배송 마감일’을 믿기보다, 이용할 서비스에 수거 가능일과 도착 예상일을 직접 확인하는 것이 낫습니다. 온라인몰의 새벽배송·당일배송도 해당 주소와 상품의 주문 화면을 기준으로 보세요.
은행·주식시장과 만기일은 어떻게 될까?
10월 5일과 9일에는 일반 은행 영업점 창구가 쉬고, 한국거래소 주식시장도 휴장합니다. 모바일뱅킹과 ATM은 이용 가능한 경우가 많지만, 점검 시간·이체 한도·수수료와 영업일에만 처리하는 업무는 따로 확인해야 합니다.
공휴일이 만기인 대출은 일반적으로 다음 영업일로 상환일이 넘어가며, 공휴일로 이연된 기간 때문에 연체이자가 붙는 것은 아닙니다. 정상적인 약정이자까지 없어지는 것은 아니며, 예금 지급일과 이자 계산도 상품 약관을 확인해야 합니다.
- 10월 5일(월) 만기: 일반적인 다음 영업일은 10월 6일(화)입니다.
- 10월 9일(금) 만기: 일반적인 다음 영업일은 주말이 지난 10월 12일(월)입니다.
상품에 별도 약정이 있거나 보험금·펀드 환매대금처럼 처리 일정이 다른 거래라면 금융회사에 확인하세요. 큰 금액을 이체하거나 대출을 실행해야 하는 일정도 미리 조율하는 편이 좋습니다.
자주 묻는 질문
5인 미만 사업장도 대체공휴일에 반드시 쉬나요?
공휴일·대체공휴일의 법정 유급휴일 보장 의무는 상시 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 다만 근로계약서나 취업규칙 등에서 유급휴일로 정했다면 그 약정도 확인해야 합니다.
아이들도 10월 3일부터 11일까지 계속 쉬나요?
자동으로 9일을 쉬는 것은 아닙니다. 초·중·고교는 공휴일을 휴업일에 포함하는 것이 원칙이지만, 10월 6~8일의 재량휴업 여부는 학교 학사일정에 따라 다릅니다. 유치원 일정과 돌봄 운영도 기관 공지를 따로 확인하세요.
10월 5일은 임시공휴일인가요?
아닙니다. 개천절이 토요일과 겹쳐 생기는 대체공휴일입니다. 정부가 별도로 지정하는 임시공휴일과 구분됩니다.
날짜와 운영 기준을 확인한 공식 자료
2026년 10월 3일 확인 기준입니다. 기관과 업체의 운영 일정은 변경될 수 있으므로 이용 직전에 확인하세요. 근로·금융 관련 내용은 일반적인 기준이며, 개별 계약과 근무 형태에 따라 적용이 달라질 수 있습니다.